2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，全场要认真践行两山理论，立足两区定位，弘扬塞罕坝精神，保持生态文明建设战略定力，坚持稳中求进工作总基调，以生态系统提质增效为抓手，狠抓工作落实，发展林业产业，推进生态文明建设，争创团结奋进、风清气正林场。

一、营造良好政治生态

全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，将学习成果不断地转化为绿水青山就是金山银山的生动实践。一是坚持把“不忘初心、牢记使命”作为党的建设的永恒课题，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平生态文明思想，坚持目标需求和问题导向，持续巩固拓展主题教育成果。二是坚持把党的政治建设摆在首位，把“两个维护”作为根本任务，深入推进党支部标准化规范化建设，以提升基层党组织组织力和政治功能为重点，持续加深党建与业务工作深度融合。三是坚持深入推进国有林场党风廉政建设，扎实开展纠正“四风”和作风纪律专项整治、深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治，大力开展党风廉政建设宣传教育，及时传达中央、省、市纪委全会精神，落实林业系统反腐倡廉工作部署。[责任领导：赵志勇，责任科室：办公室（人事教育科)]

二、强化森林资源管护

(一)完善规章制度，严化资源管护考核。进一步完善森林资源管理各项规章制度，将国家级公益林与天然林及其它林地资源统一管护，在全场范围内实行森林资源管理、管护四级承诺制度；编制每月森林资源管理工作目标清单；制定啄木鸟巡检情况和无人机巡护巡查量化考核办法。(责任领导：孙建军，责任科室：森林资源管理科)

（二）加速科技转化，实现管护管理现代化。认真做好科技护林，将专业管护与科技管护相结合。督导检查资源管护人员上岗、巡山、林地资源变化情况，利用啄木鸟巡检管理平台，充分发挥管护人员的作用；完成于营子林场森林资源监控系统项目建设任务，逐步实现森林资源监控现代化、智能化、全面化。(责任领导：孙建军，责任科室：森林资源管理科)

（三）深化监督检查，抓好林业资源监管。一是加大林地资源监督检查力度，充分无人机现代技术手段，监测建设项目使用林地和非法侵占林地情况，严把建设项目使用林地关口。二是每半年开展一次林地变化清查活动，督促林场利用RTK实地测量建设项目使用林地及合法、非法侵占林地情况。三是完成尾矿披绿工作，推进矿山修复，对废弃的矿山恢复植被覆盖。四是完成年度森林督查核查和森林资源主要指标年度变化监测结果核查工作。五是完成建设项目使用国家级公益林调出补进工作以及当年林地变更工作。(责任领导：孙建军，责任科室：森林资源管理科)

（四）编制防治预案，防控林业有害生物。加强森林病虫害的监测，做好有害生物防治工作。编制林业有害生物防治预案，及时准确防控林业有害生物的发生、发展，特别是油松小蠹虫和栎粉舟蛾的调查、防治工作。力争做到全年无重大森林病虫灾害发生,森林病虫害防控目标达到市局规定标准。(责任领导：孙建军，责任科室：森林资源管理科)

（五）明确林地范围，精准国有林地边界。为明确国有林地范围，在国家级公益林、天保林的林地与村集体林地、耕地的边界处埋设边界桩，并利用RTK设备对每块与集体林地、耕地等相邻的国有林地边界进行实地测量，彻底解决国有林地边界不够准确问题，真正做到森林资源数字化，管理科学化。(责任领导：孙建军，责任科室：森林资源管理科)

（六）建全防火机制，做好护林防火工作。按照“预防为主、积极消灭”的工作方针，建立健全护林防火领导组织机构及工作管理机制，完善森林防火应急预案，层层落实护林防火管护岗位责任，指导开展防火巡护、火源管理、防火道路建设、物资储备、宣传教育、督促检查、加强联防等防火工作。(责任领导：孙建军，责任科室：防火办公室)

三、持续加强森林经营

在转变林业经营方式基础上不断抓好森林质量的精准提升。严格依据《森林抚育规程》，完成2019年森林抚育设计方案的编写、行政审批、招投标工作、施工前期准备工作，2020年6月30日前完成2019年度森林抚育任务；完成《2020-2029年森林经营方案》的编制、评审、审批工作；完成《承德市滦平国有林场管理处2019年人工造林作业设计方案》的审批、市财政局备案、政府采购及施工工作。(责任领导：孙建军，责任科室：经营产业发展科、森林资源调查队)

四、转变经营管理理念

持续加强国有林场规范化管理，不断深化国有林场改革，继续落实我场内控制度实施，创新国有林场经营机制。按照中央、省、市委要求，全面推进绩效管理，所有工程项目要建立全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，全场管理人员要认真学习绩效管理文件规定，牢固树立“花钱必有效，无效必问责”的管理理念。[责任领导：檀杰华、赵志勇，责任科室：办公室（人事教育科)、计划财务审计科]

五、认真抓好队伍建设

坚持把建设高素质专业化干部队伍作为重中之重，建立完善人才评价管理机制。一是加大对现有人员的开发培训力度。在培训内容上，区别对象、因材施教，缺什么学什么；在培养方式上，坚持理论培训和实践锻炼相结合，“走出去”和“请进来”相结合；在干部培养方面树立“人人都成才，努力才能成才，立足本职成才”的理念，培养造就一支奋发有为、业务精通、素质较高的综合类复合型机关干部队伍。二是加强对干部职工专业技术的培养。围绕现代林业技术需求，培养高科技和实际实用人才。选派干部职工到优秀林场挂职锻炼，学习其先进经验和管理办法。邀请林业有关领导、专家到我处开展国有林场改革发展专题讲座和相关培训，提高全处干部职工服务大局、锐意进取的能力和水平。[责任领导：赵志勇，责任科室：办公室（人事教育科)]

六、落实扶贫、安全生产、综治等工作

（一）深入推进精准扶贫工作。2020年是全面建成小康社会决胜之年，是脱贫攻坚决战之年，要深入贯彻落实习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，保持攻坚态势、强化攻坚责任，持续抓好扶贫工作落实，确保完成市县统一安排的扶贫工作任务。[责任领导：赵志勇，责任科室：办公室（人事教育科)]

（二）持续抓好安全生产工作。树立红线意识、底线思维，落实安全生产责任制，切实做实做细安全生产的各项举措，将安全意识贯穿护林防火、施工安全、内部安保、车辆行驶、营林生产等各项工作的始终，确保全年安全生产无事故。(责任领导：孙建军，责任科室：防火办公室)

（三）继续扎实开展综治工作。结合林场实际认真开展法治教育和“双创”活动，争创文明单位；严格落实值班制度，不定期进行检查，力争实现“六无”目标。[责任领导：赵志勇，责任科室：办公室（人事教育科)]

（四）其他工作。加强基建项目管理、人事劳资管理、档案管理、后勤保障管理工作，做到管理规范化、标准化、科学化，积极做好老干部、工会、计划生育等工作。[责任领导：赵志勇，责任科室：办公室（人事教育科)]

承德市滦平国有林场总场

  2020年3月16日