2017年全处党建工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照市委的部署和要求，以“稳中求进、内涵发展、推进落实”为主线，以深入开展“转作风、优环境、促发展”活动为抓手，以“迎十九大、学十九大”为契机，深入落实《地方党委工作条例》，按照“一岗双责”要求，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为我处长远发展提供坚强的组织和纪律保证。

一、 集中精力开展好主题教育活动

一是大力开展“转作风、优环境、促发展”活动。按照省、市委的安排部署，从二月份开始利用一年的时间在全处开展“转作风、优环境、促发展”活动，重点解决好学习劲头不足问题、大局意识不够问题、工作标准不高问题、工作落实不力问题、纪律观念不强问题，使全处上下纪律意识明显增强、干部作风明显好转、重点难点明显突破、执行力明显提高，形成全处上下齐心协力抓落实的局面，各项工作做得更实、效率更高、更有成效，稳中求进、内涵发展的理念得到全方位落实。

二是继续深化“两学一做”学习教育、“三严三实”专题教育。在积极开展好“转作风、优环境、促发展”活动的基础上，年内继续深化“两学一做”学习教育、“三严三实”专题教育活动，努力在增强针对性和实效性上下功夫，把经常性教育融入日常工作，以活动的开展促进各项具体工作的落实。

三是扎实开展对标先进行动。大力弘扬塞罕坝精神，开展远学李保国、近学范振喜活动，年内组织新入职的13名毕业生和各林场中层以上干部赴塞罕坝林场和周台子村参观学习，撰写学习体会，交流学习经验。6—8月份，选派两名林场支部书记到黑龙江佳木斯市孟家岗林场和浙江温州市雁荡山林场挂职锻炼，学习十佳林场先进经验和管理办法。邀请国家局有关领导、专家到我处开展国有林场改革发展专题讲座和培训，提高全处干部职工服务大局、锐意进取的能力和水平。

二、认真贯彻落实《基层党委工作条例》加强组织建设

一是健全支部班子，配齐班子成员。每个支部都要增设一名纪检委员，进一步健全支部组织，做到分工明确、团结协作，切实作用发挥好。

二是落实党内组织生活制度。坚持做到支部党员大会每季度召开一次，支部委员会每月召开一次，每年上一次党课，每半年召开一次民主生活会。要严格推行党员“先锋指数”积分制管理，加强对党员的政治理论教育和业务知识培训。要加强党员管理，做到党内活动有记录，文件有专人管理，有关情况统计及时、准确，党费收缴管理规范、及时、准确。

三是进一步健全党内各项规章制度。处党委和各支部要结合实际制定完善党内各项规章制度，确保党务工作开展有遵循、有依据、有标准。处党委要认真落实《基层党委工作条例》，加强和改进党委工作，切实为全处各项事业发展提供强有力的组织保障。

三、积极采取有力措施加强队伍建设

一是深入开展党员教育培训。围绕推进我处“稳中求进、内涵发展”的目标，积极采取措施强化党员干部教育培训，促进我处精细化管理、规范化管理，狠抓工作落实。年内重点开展林业法律法规专题教育，选取和林业工作密切相关的十部法律法规作为学习重点，采取集中学习培训、全员自学、统一考试、知识竞赛等方式强化学习效果，确保全处干部职工做到知法守法、依法办事。同时，大力开展岗位比武、岗位练兵、技能大赛等活动，在全处培养选拔二十名专业技术骨干，采取一帮一、一帮多的形式，带动全处非林专业人员学业务、强本领、提能力；加强林业管理人员的教育培养，采取班子成员、中层干部传帮带的形式，提高全处干部职工的管理能力和水平。为了确保学习效果，各林场要进一步强化党员集中学习和自学，坚持每周集中学习制度，科学制定学习计划，使学习教育制度化、常规化，避免被动应付。要坚持理论学习与业务学习并重，坚持党性修养与品行修养并重，把学理论、学业务、学法律、强素质、增本领、提能力落到实处。各基层党支部领导班子成员要带头参加学习，并组织好本党支部党员的学习教育工作，一级抓一级，分级负责、层层推动，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作开展。

二是做好党员发展工作。制定发展党员计划，严格党员发展条件和程序，切实把政治素质好、业务能力强、作风正派的干部职工吸收到党组织中来。加强对入党积极分子、发展对象的培养、教育和考察，进一步规范发展党员公示制、票决制。2017年全年预计发展党员2名。

三是组织开展丰富多彩的文体活动。年内组织开展一次党章、党内条规、林业法律知识竞赛；“七一”前，组织新入职大学生、研究生及各林场、直属局干部职工代表参观塞罕坝林场纪念馆，举行一次“稳中求进、内涵发展”专题演讲比赛；“十一”前，举办一次“喜迎十九大”文艺汇演。各支部要利用“七一”、“十一”等重大节日开展重温入党誓词、上党课、专题讲座等主题活动，进一步增强党组织的凝聚力和向心力。

四、坚持预防监督为主推进党风廉政建设

一是从教育管理入手，加强对干部职工的党性党风党纪和廉政教育。以观看警示片、专题讲座等形式，认真组织干部职工学习《准则》《条例》《问责条例》《监督条例》等党内法规，切实做到不忘初心，绷紧廉政这根弦，严守政治纪律、政治规矩，切实做到“守好底线，不越红线”。

二是强化对各项工作落实情况的监督检查。把提高执行力作为机关作风建设的重要内容来抓，主要是围绕处党委重点工程项目建设、重要工作安排、规范化管理等贯彻落实情况，综合运用效能廉政谈话、提醒谈话、函询谈话、诫勉谈话、通报曝光等有效手段，对贯彻执行不到位、工作进展缓慢的相关责任人进行批评教育，推动各项工作的落实。

三是在全处开展“廉政风险排查，遵规守纪巡查”活动。在各单位排查工作盲区和风险点的前提下，处纪委以个别座谈走访、查阅资料、重点了解等方式开展巡查工作，随时掌握各单位在落实“两个责任”、作风建设、纪律建设等方面真实客观情况，督促各单位干部职工遵规守纪，对巡查中发现的问题分析研判，并发整改问题通知单，督促整改落实。

四是扎实推进工作纪律整顿。采取明察暗访等形式开展机关纪律专项检查，严肃整治上班迟到早退、护林员不到岗、有事不请假、外出不报告、工作时间网聊、玩游戏、看电影、炒股票等问题，切实转变干部形象和作风。