为认真贯彻落实习总书记关于“三严三实”，着力治“四风”的工作要求，进一步规范权力运行，增强权力制约和监督效果，强化落实党风廉政建设责任制，处党委决定结合开展“一问责八清理”活动，实行党风廉政建设责任风险清单制。通过列出风险清单，采取相关防范措施，明确责任边界、责任内容，确保党委主体责任、纪委监督责任落实到位，贯彻到底，避免因没有正确行使岗位权力、履行岗位职责而造成违规违纪和腐败现象的发生。

    一、坚持权责对等，深化责任。处主要领导、分管领导和各林场班子成员既要抓好分管业务工作，又要抓好职责范围内的党风廉政建设，承担起“一岗双责”的政治责任，自觉地把主体责任融入到日常监督管理之中，使干部职工时时处处事事感受到纪律的约束，通过抓早抓小，提领扯袖，防止小毛病演化为大问题，违纪滑向违法；各科室、林场、直属局所有工作人员在履行岗位职责的同时，要切实承担责任，在日常工作中履行党风廉政建设职责情况要如实记录，做到党风廉政建设与日常工作无缝对接，逐步形成以岗位为点、程序为线、制度为面的覆盖机关和所属林场所有岗位的廉政风险防控机制，保证不折不扣地完成好处党委交办的各项工作任务，不推诿扯皮、不搞“不作为、慢作为、乱作为”，切实把该抓的抓好、该做的做好。

    二、坚持立足岗位，确定清单。围绕我处履职工作中存在的廉政风险点防范开展工作，首先全面查找职责范围内党风廉政建设风险源，通过对全处整体工作进行梳理归纳后，制定出有针对性的廉政责任风险细化分解清单，细化工作任务、措施和时间节点，实行明确分工，将任务落实到人，责任落实到人。按照“谁主管，谁负责”的原则，主要领导为“第一责任人”，负总责；分管领导对分管科室负责；各科室的负责人为“直接责任人”，负责本科室重点敏感工作岗位日常监督管理；处纪检委协助党委对重点敏感工作岗位廉洁从业情况进行监督检查。找准薄弱环节，确定难度大、风险高的党风廉政建设重点责任风险清单，即林业生产项目建设、基本建设工程、专项资金管理等三项党风廉政建设重点责任风险，须采取“一事一议”的方法，填写《党风廉政建设重点工作责任清单》，要求所有参与此项工作的人员要严格按照有关规定和工作程序履行职责，在项目申报审批、方案设计、招投标管理、政府采购、合同签订、施工过程质量监控、检查验收等各环节都应遵守廉政责任内容和要求，并分别进行签字承诺，报处纪委备案。

    三、健全领导机制，强化推进。实行党风廉政建设责任风险清单制在处党委的统一领导下，坚持领导率先垂范，齐抓共管。主要领导坚持亲自部署、亲自过问，其他班子成员积极配合，落实“一岗双责”。处纪委履行监督责任，采取适时听汇报，现场查看，约谈责任领导等多种形式，有针对性地强化日常跟踪督查，合力推动责任风险清单内容的落实。年底，结合工作考核，处党委召开专题述责述职会，采取书面和口头述责述职相结合的方式进行，各林场、科室、直属局的主要班子成员书面汇报年度责任风险清单内容的落实情况，针对全年推进过程中存在的薄弱环节和难点，提出整改措施和意见，做好整改工作。

    四、严肃责任追究，突出问责。坚持“一案双查”，严肃责任追究，建立健全问责机制。要求所有干部职工对照责任清单任务，实行履责纪实，各林场、科室、直属局都要对履责实行台账管理，通过文字记录、图片资料等方式及时如实填写责任清单落实情况，做到全程留痕，实现动态监控，实时提醒，防止出现责任盲区。对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出，发生顶风违纪问题，发现一起查处一起，更要严肃追究领导责任，使问责成为常态。同时，为进一步完善处机关各项规章制度，建立起良好的工作程序和运行机制，营造良好的工作氛围，提高工作效率，做到有章可依，使各项工作能够科学、规范、有序运行，各林场、科室、直属局要按照岗位职责，各司其职，恪尽职守，扎实工作，认真执行《林管处制度手册汇编》，真正做到用制度管权、管人、管事，为各项工作顺利开展提供有力的纪律保障。