2018年全处党建工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照市委的部署和要求，牢牢把握“稳中求进、内涵发展、推进落实”的总基调，以深入开展学习贯彻十九大精神、“纠正‘四风’和作风纪律专项整治”工作为抓手，深入落实《地方党委工作条例》，按照“一岗双责”要求，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为我处长远发展提供坚强的组织和纪律保证。

一、 集中精力开展好主题教育活动

一是学习宣传贯彻党的十九大精神，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。各支部要精心组织，周密安排，要坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，学理论与研究工作相结合，着力营造学习贯彻十九大精神浓厚氛围。要结合工作实际，在学以致用上下功夫。要把学习贯彻十九大精神与做好当前各项工作、确保实现全年目标任务紧密结合起来，与谋划今后一个时期的工作思路紧密结合起来，深入研究贯彻落实十九大精神的着力点和切入点，形成今后一个时期工作的总体思路和目标。要结合十九大报告提出的即将开展的“不忘初心，牢记使命”主题教育，切实提高自身能力和素质，在学懂弄通做实上狠下功夫，迅速掀起学习贯彻热潮。做到干部职工学习培训全覆盖。

二是大力开展“纠正‘四风’和作风纪律专项整治”工作。按照中央、省、市委的安排部署，从二月份开始在全处开展“纠正‘四风’和作风纪律专项整治”工作，聚焦解决“四风”和作风纪律方面的突出问题，注重领导干部示范带动，注重建章立制立足长远，带动全处广大党员干部实现作风根本好转，着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，为我处长远发展提供有力保障。

三是继续深化“转作风、优环境、促发展”等活动。在积极开展好“纠正‘四风’和作风纪律专项整治”工作的基础上，年内继续深化“转作风、优环境、促发展”活动、“三严三实”专题教育等活动，努力在增强针对性和实效性上下功夫，把经常性教育融入日常工作，以活动的开展促进各项具体工作的落实。

二、认真贯彻落实《基层党委工作条例》加强组织建设

一是健全支部班子，配齐班子成员。每个支部都要增设一名纪检委员，进一步健全支部组织，做到分工明确、团结协作，切实作用发挥好。

二是落实党内组织生活制度。坚持做到支部党员大会每季度召开一次，支部委员会每月召开一次，每年上一次党课，每半年召开一次民主生活会。要严格推行党员“先锋指数”积分制管理，加强对党员的政治理论教育和业务知识培训。要加强党员管理，做到党内活动有记录，文件有专人管理，有关情况统计及时、准确，党费收缴管理规范、及时、准确。

三是进一步健全党内各项规章制度。处党委和各支部要结合实际制定完善党内各项规章制度，确保党务工作开展有遵循、有依据、有标准。处党委要认真落实《基层党委工作条例》，加强和改进党委工作，切实为全处各项事业发展提供强有力的组织保障。

三、积极采取有力措施加强队伍建设

一是深入开展党员教育培训。围绕推进我处“稳中求进、内涵发展”的目标，积极采取措施强化党员干部教育培训，促进我处精细化管理、规范化管理，狠抓工作落实。年内重点开展十九大精神和林业法律法规专题教育，采取集中学习培训、全员自学、统一考试、知识竞赛等方式强化学习效果，确保全处干部职工做到知法守法、依法办事。同时，加强林业管理人员的教育培养，采取班子成员、中层干部传帮带的形式，提高全处干部职工的管理能力和水平。为了确保学习效果，各林场要进一步强化党员集中学习和自学，坚持每周集中学习制度，科学制定学习计划，使学习教育制度化、常规化，避免被动应付。要坚持理论学习与业务学习并重，坚持党性修养与品行修养并重，把学理论、学业务、学法律、强素质、增本领、提能力落到实处。各基层党支部领导班子成员要带头参加学习，并组织好本党支部党员的学习教育工作，一级抓一级，分级负责、层层推动，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作开展。

二是做好党员发展工作。制定发展党员计划，严格党员发展条件和程序，切实把政治素质好、业务能力强、作风正派的干部职工吸收到党组织中来。加强对入党积极分子、发展对象的培养、教育和考察，进一步规范发展党员公示制、票决制。2018年全年预计发展党员2名。

三是组织开展丰富多彩的文体活动。积极组织开展十九大精神、党章、党内条规、林业法律知识学习。各支部要利用“七一”、“十一”等重大节日开展重温入党誓词、上党课、专题讲座等主题活动，进一步增强党组织的凝聚力和向心力。

四、坚持预防监督为主推进党风廉政建设

一是加强对干部职工的党性党风党纪和廉政教育。结合“纠正‘四风’和作风纪律专项整治”工作的开展，以观看警示片、专题讲座等多种形式，认真组织干部职工学习《准则》《条例》《问责条例》《监督条例》等党内法规，切实做到不忘初心，绷紧廉政这根弦，严守政治纪律、政治规矩，切实做到“守好底线，不越红线”。

二是严格开展巡查工作。为认真贯彻落实党风廉政建设工作要求，加强监督检查的针对性和有效性，严肃工作纪律，提高工作效率，进一步增强干部职工的责任意识和廉政意识，处党委研究决定每半年对各林场和直属局开展作风建设巡查工作。综合运用效能廉政谈话、提醒谈话、函询谈话、诫勉谈话、通报曝光等有效手段，对贯彻执行不到位、工作进展缓慢的相关责任人进行批评教育，推动各项工作的落实。

三是强化“两个责任”落实，开展廉政风险排查。在各单位排查工作盲区和风险点的前提下，处纪委以个别座谈走访、查阅资料、重点了解等方式开展巡查工作，随时掌握各单位在落实“两个责任”、作风建设、纪律建设等方面真实客观情况，督促各单位干部职工遵规守纪，对巡查中发现的问题分析研判，并发整改问题通知单，督促整改落实。

四是扎实推进工作纪律整顿。采取明察暗访等形式开展机关纪律专项检查，严肃整治上班迟到早退、护林员不到岗、有事不请假、外出不报告、工作时间网聊、玩游戏、看电影、炒股票等问题，切实转变干部形象和作风。

五是建立科学有效的问责机制。实施专项问责，详细制定考核问责办法，对所有工作中的每一个环节都设定职责标准和问责办法，建立专项问责机制，对不履行或不正确履行职责的坚决问责，促进各项工作落地。实施问题倒查问责，强化工作落实责任制，对庸懒散软、效率低下、推诿扯皮的，对不愿担当、不敢碰硬、回避矛盾的，对不履职尽责、发现问题仍不整改的，倒查具体工作人员和相关领导责任，坚决做到发现一批、查实一批、问责一批。严肃执纪问责，处纪委严格执行问责规定，对重大决策部署不落实、问题久拖不决、违反纪律规定的，该约谈的约谈，该通报的通报，该组织处理的进行组织处理。